Lidt OT, men lidt malurt i bægeret, og et problem ved mange former for team-building: Man skaber et tættere sammenhold i gruppen, men glemmer at træne i at få nye personer ind i gruppen (som jo er en mindst lige så vigtig ting på en større arbejdsplads). Eksempel:
Et fælles sprog ”Det, vi har fået med os hjem er et fælles sprog. Jeg kan gå hen og sige rock’n’roll og hvad er dit show lige nu. Det vil gøre det meget nemmere for os at kommunikere med hinanden om en lang række ting.”
Ja, fælles sprog for dem der var med. Det man har gjort er at skabe en klike blandt dem der var med på kurset, nye der kommer ind bliver mødt af en jargon de ikke kender, og en indforståethed de ikke kan forholde sig til, og har meget let ved at føle sig udenfor. Ikke at det gør team-building dårligt, det er bare en detalje jeg har savnet de gange jeg har været på team-building...
Bortset fra det, så er det en fed idé at bruge Rock Band til det formål.
Rock band som fremtidens teambuilding
Emne-funktioner
se fx "fra amatører til stjerner part 1.", der sku gang i sangeren, hvor imod at trommeslagerens koncentration sidder 100% i skærmen. MEN! som sagt er det svært på så kort tid at lære rytmen og det er foran et stort publikum, så 10/10, for det her arrangement af NOVO Nordisk er alt for sejt 
