TV og forsikring prispolitik

Fnulder skrev: Jeg ved ikke hvor du har hørt det, men det passer slet slet ikke. Jeg tjener en ganske normal løn der hvor jeg arbejder og den provision jeg får udgør en lille del af det. Ang. de forsikringer som dækker alt i huset. Man skal huske på man betaler beløb hvert år, så kommer der selvrisiko, man skal selv lægge penge ud til det værksted som laver ens vare. Dem man køber i butikker er engangsbeløb. Der er ingen selvrisiko, den dækker selvom produktet får en skade på nordpolen eller månen(de andre dækker kun i hjemmet?) Man får ens TV hentet og bragt til værksted helt gratis. For at sige det kort, i 5 år for tv(3 år for computer) skal man ikke have en øre oppe af lommen for at få ALLE fejl på sit produkt rettet. Ingen hvis og hvis eller hvor og hvordan, lortet bliver bare ordnet gratis.

hmm for 370 kr pr. år, giver det 1850 kr. for 5 år, og der er alle apperater dækket, med selvrisiko ja. men det er jo kun HVIS produktet går istykker, i mit selskab er selvrisikoen 500 kr.

Skulle jeg sammenligne mit hjem og vores indkøb gennem de sidste 5 år, ca 15 stk mobiltelefoner, 4 stk bærebare computere, 2 stk stationær computer, 2 stk digital kameraer, 3 stk fladskærmstv, 1 stk køleskab, 1 stk komfur, 1 stk opvasker. og sikkert en del mere, med dem skrevet er det ialt 29 dele. nogen dyrere end andre, men hvis vi siger en pris på 400 kr pr. del, giver det 11.629 kr.

forskellen på 1850 og 11.629 er meget stor, faktisk kunne vores apperater gå istykker 19 gange, inden for de 5 år, før forskellen er udlignet, godt nok fejler elektronik en gang imellem, eller man mister ting og lign, men det kommer ikke i nærheden af de 19 gange :)

Medarbejdere i de store kæder bliver aflønnet af hvor mange tillægsforsikringer de sælger

Jan

JKALADK skrev: Medarbejdere i de store kæder bliver aflønnet af hvor mange tillægsforsikringer de sælger

Som regel er det nu noget mere nuanceret end dét. Jeg ved Merlin i hvert fald på et tidspunkt havde provision baseret direkte på avancen (og så iøvrigt farvekoder på prisskiltene så sælgeren kunne se hvad han tjente mest på). Andre steder er det styk-baseret, dvs. man får f.eks. 10% af en forsikrings pris, 50 kroner på et telefon-abonnement eller en afbetalingsordning, 100 kroner for at sælge ét bestemt tv og 0 kroner på et andet tv, osv. Jeg ved ikke hvordan Fona er i dag, da jeg var ansat før Fredgaard overtog dem, og formentligt lavede en del om. 

AV Precision skrev: SVP03 skrev: Fik til opgave at skaffe 2 stk 32 tommer til de gamle med DVB-T MPEG-4 tuner til havestue og sommerhus. Kigger så lige ind i fona og får at vide at han hellere vil sælge 2 tv med 4 års forsikring end 2 tv til samme pris uden forsikring. Det tjente han mere på. Er der ikke lige en radiomand der kan forklare den    En provision baseret på total indtjening, eller et bonus-system alt efter hele butikkens indtjening, mener jeg personligt er meget mere motiverende.

Sådan var det i Elgiganten, og måske er det stadigvæk sådan. Problemet var så bare, at man kunne knokle røven ud af bukserne, og lave masser af penge, men i sidste ende fik man intet ud af det, fordi ens egne kollegaer simpelthen svigtede, eller bare ikke var gode nok, eller måske havde et par dårlige dage eller uger, som alle jo har i ny og næ. Til gengæld giver det et større sammnehold og teamspirit, fordi man er meget afhængige af hinanden, men i sidste ende er det ikke dét som giver ekstra mad på bordet, og det vender til det negative.

Det var højst utilfredsstillende, og til sidst endte det jo med, at man skændes indbyrdes, fordi den ene eller den anden ikke gjorde det godt nok. De svage havde det godt med denne bonus-ordning, men de dygtige sælgere fik ikke meget ud af den.

Hvis man endelig nåede f.eks. fuld bonus, kunne man alligevel aldrig få nær så meget, som hvis man fik individuel bonus, ud fra ens egen præstation, som man gør i Fona.

Eksemplet med Fona's medarbejder, viser desperation efter at sælge forsikringer, så meget, at han ikke tænker sig helt om. I sidste ende, tror jeg han får en reprimade af chefen.